اصرار برخی از ادارات و مجموعههای دولتی به برگزاری کماکان جلسات و تداوم مأموریتها و همچنین فعالیت با تمام ظرفیت و عدم استفاده از دورکاری و فضای مجازی برای کارکنان قابل پذیرش نیست؛ در اینجا اهمیت موضوع مسئولیتپذیری و نظارت خود را بیشتر نشان میدهد چرا که بایست ستاد مقابله با کرونا و دانشگاه علوم پزشکی بر این موضوع نظارت بیشتری داشته باشند.
سایت خبری تحلیلی صدای استان:
در حالی که ویروس کرونا هر روز بیشتر از روز قبل مردم و گروههای مختلف را درگیر میکند برخی از ادارات و مراکز مهم دولتی و خدماتی همچنان بی توجه به پروتکلهای بهداشتی و مصوبات ستاد مبارزه با کرونا، در این شرایط حاد شیوع ویروس و اپیدمی بیماری به فعالیت با حداکثر ظرفیت خود ادامه میدهند و با نادیده گرفتن موضوع مهم شیفتبندی پرسنل، قوانین و مقررات را دور میزنند موجب وقوع مشکلات و آسیبهای جبرانناپذیر و به خطر افتادن سلامت پرسنل خود و خانوادههای ایشان میشوند.
گذشته از برخی شرکتها و دفاتر خصوصی، مراکز صنعتی، واحدهای پتروشیمی و یا پالایشگاهها برخی از ادارات مانند انتقال خون نیز از آغاز شیوع بیماری و اپیدمی کرونا تا امروز بدون توجه به مصوبات ستاد ملی کرونا و بر خلاف مصوبات سازمان امور استخدامی مبنی بر رعایت دستورالعملهای بهداشتی و اعلام شرایط خاص در مورد شیفتبندی نیروها در راستای کاهش خطر ابتلا به کرونا در وضعیت قرمز و نارنجی شهرها و مناطق فعالیت میکنند، مانند اداراتی که حتی تلفات –فوتی- نیز داشتند و پس از ابتلای جمعی و یا مرگ یکی از کارمندانشان، مجبور شدند اداره را به طور کامل تعطیل کنند و یا تازه به این فکر افتادند که نیروهایشان را شیفتبندی نمایند و تمهیداتی برای جلوگیری از گسترش ویروس و درگیری بقیه کارمندان با بیماری بیاندیشند.
اداره کل انتقال خون استان بوشهر از آغاز اپیدمی کرونا تا امروز وقعی به قوانین نگذاشته و به بهانهی کمبود نیرو از اجرای قانون دورکاری سر باز زده است تا جایی که تعداد زیادی از پرسنل این مرکز با ویروس کرونا و بیماری کووید۱۹ درگیر شدهاند؛ آن هم در شرایطی که هشت شهرستان استان بوشهر قرمز و دو شهرستان دیگر نارنجی هستند!
این در حالی است که سابق بر این در استان بوشهر شاهد فوت بعضی از کارمندان دولت و یا ابتلای جمعی از پرسنل بودیم که تعطیلی ادارات مذکور را در پی داشته است، که این موضوع برای سازمانهای بهداشتی و متولیان بهداشت و درمان که خدمترسانی به عموم مردم را بر عهده دارند امری حیاتی و ضروری به جهت جلوگیری از گسترش ویروس و درگیری بقیه کارمندان و مراجعهکنندگان است و باید برای این شرایط تدبیری اندیشیده شود.
اصرار برخی از ادارات و مجموعههای دولتی به برگزاری کماکان جلسات و تداوم مأموریتها و همچنین فعالیت با تمام ظرفیت و عدم استفاده از دورکاری و فضای مجازی برای کارکنان قابل پذیرش نیست؛ در اینجا اهمیت موضوع مسئولیتپذیری و نظارت خود را بیشتر نشان میدهد چرا که بایست ستاد مقابله با کرونا و دانشگاه علوم پزشکی بر این موضوع نظارت بیشتری داشته باشند.
در برخی از دستگاههای اجرایی به دلیل حضور دو یا سه نفر و بیشتر در یک اتاق و همچنین مراجعه ارباب رجوع در شرایط فوق بحرانی و در ساعات مختلف روز، رعایت پروتکلهای ابلاغی ضرورت بیشتری دارد. در شرایط بحرانی امروز که کرونا بیرحمانه میتازد و همه را مبتلا میکند حضور حداکثری کارمندان در محل کار منطقی نیست چرا که با ابتلای تعدادی از آنان، دیگر همان یک سوم و دو سوم هم نمیتوانند بر سر کار بیایند که این خود باعث ایجاد بار روانی و مالی برای دستگاه و حوادث غیرقابل جبران برای پرسنل آن و البته استان و کشور میشود، چرا که هر نفر در صورت ابتلا به کرونا در دوران نهفتگی ویروس میتواند بیماری را به اعضای خانواده خود نیز انتقال بدهد و این مسئله –حضور حداکثری کارکنان در محل کار- قابل پذیرش و البته منطقی نیست.
تبدیل محیط ادارات و محل کار که باید یک فضای امن و ایمن برای حضور و فعالیت نیروها و کارمندان باشد به کانون شیوع کرونا بسیار خطرناک و آسیبزا است آن هم در مجموعهای همچون مراکز انتقال خون و یا حوزههای بهداشت و درمان که با توجه به مراجعه به مردم جهت اهدای خون یا دریافت خدمات بهداشتی و درمانی، مراجعهکنندگان را در معرض تهدید و خطر ابتلا به بیماری کرونا قرار میدهد و میتواند منجر به ایجاد شرایط خطرناکی برای جامعه شود.
با توجه به شرایط کمبود خون در سطح کشور و به خصوص استان بوشهر این موضوع و نقض قوانین پیشگیری از اپیدمی میتواند بر روند اهدای خون و تامین فراوردههای خونی موردنیاز هم تأثیر منفی بگذارد، لذا ضرورت دارد که ستاد مبارزه با کرونا به عنوان ناظر، این موضوع را بیش از پیش مورد توجه قرار دهد و بر صحت و دقت و اجرای صحیح پروتکلها و قوانین ابلاغی نظارت داشته باشند تا از بروز فاجعه جلوگیری شود.
با سلام
من کارمند بانک هستم
مدیریت شرایط کار طبق مصوبه مدیریت به ما ابلاغ نموده
من نیرو ها را تعدیل میکنم و به صورت ۵۰ درصد مشغول بکار میشویم
آیا اداره من که نیروهایش را تعدیل میکند مشتریان هم تعدیل میشوند
جواب خیر
مراجعه مشتری کم که نمیشود هیچ زیادتر هم میشود و محیط شعبه شلوغ تر و نارضایتی و بد و بیراه به کارمند بیچاره که با تمام وجود دارد خدمت میکند
زمانی ما ملزم به رعایت قانون هستیم که همگی با هم به این اجتماع و کم حاضر شدن در محیط ادارات کمک کنیم در غیر اینصورت اجرای این مصوبه هیچ کمکی به کارمندان بانک نخواهد کرد و بیشتر آنان را فرسوده و افسرده میکند
به امید نابودی ویروس منحوس کرونا و سلامتی مردم جامعه