چهارشنبه, ۲۲ اردیبهشت , ۱۴۰۰
کد خبر: 31541
تعداد نظرات: ۱

اصرار برخی از ادارات و مجموعه‌های دولتی به برگزاری کماکان جلسات و تداوم مأموریت‌ها و همچنین فعالیت با تمام ظرفیت و عدم استفاده از دورکاری و فضای مجازی برای کارکنان قابل پذیرش نیست؛ در اینجا اهمیت موضوع مسئولیت‌پذیری و نظارت خود را بیشتر نشان می‌دهد چرا که بایست ستاد مقابله با کرونا و دانشگاه علوم پزشکی بر این موضوع نظارت بیشتری داشته باشند.

تاریخ انتشار: سه شنبه ، ۲۴ فروردین ۱۴۰۰ - ۱۲:۴۰

در حالی که ویروس کرونا هر روز بیشتر از روز قبل مردم و گروه‌های مختلف را درگیر می‌کند برخی از ادارات و مراکز مهم دولتی و خدماتی همچنان بی توجه به پروتکل‌های بهداشتی و مصوبات ستاد مبارزه با کرونا، در این شرایط حاد شیوع ویروس و اپیدمی بیماری به فعالیت با حداکثر ظرفیت خود ادامه می‌دهند و با نادیده گرفتن موضوع مهم شیفت‌بندی پرسنل، قوانین و مقررات را دور می‌زنند موجب وقوع مشکلات و آسیب‌های جبران‌ناپذیر و به خطر افتادن سلامت پرسنل خود و خانواده‌های ایشان می‌شوند.

 

 

گذشته از برخی شرکت‌ها و دفاتر خصوصی، مراکز صنعتی، واحدهای پتروشیمی و یا پالایشگاه‌ها برخی از ادارات مانند انتقال خون نیز از آغاز شیوع بیماری و اپیدمی کرونا تا امروز بدون توجه به مصوبات ستاد ملی کرونا و بر خلاف مصوبات سازمان امور استخدامی مبنی بر رعایت دستورالعمل‌های بهداشتی و اعلام شرایط خاص در مورد شیفت‌بندی نیروها در راستای کاهش خطر ابتلا به کرونا در وضعیت قرمز و نارنجی شهرها و مناطق فعالیت می‌کنند، مانند اداراتی که حتی تلفات –فوتی- نیز داشتند و پس از ابتلای جمعی و یا مرگ یکی از کارمندانشان، مجبور شدند اداره را به طور کامل تعطیل کنند و یا تازه به این فکر افتادند که نیروهایشان را شیفت‌بندی نمایند و تمهیداتی برای جلوگیری از گسترش ویروس و درگیری بقیه کارمندان با بیماری بیاندیشند.

اداره کل انتقال خون استان بوشهر از آغاز اپیدمی کرونا تا امروز وقعی به قوانین نگذاشته و به بهانه‌ی کمبود نیرو از اجرای قانون دورکاری سر باز زده است تا جایی که تعداد زیادی از پرسنل این مرکز با ویروس کرونا و بیماری کووید۱۹ درگیر شده‌اند؛ آن هم در شرایطی که هشت شهرستان استان بوشهر قرمز و دو شهرستان دیگر نارنجی هستند!

این در حالی است که سابق بر این در استان بوشهر شاهد فوت بعضی از کارمندان دولت و یا ابتلای جمعی از پرسنل بودیم که تعطیلی ادارات مذکور را در پی داشته است، که این موضوع برای سازمان‌های بهداشتی و متولیان بهداشت و درمان که خدمت‌رسانی به عموم مردم را بر عهده دارند امری حیاتی و ضروری به جهت جلوگیری از گسترش ویروس و درگیری بقیه کارمندان و مراجعه‌کنندگان است و باید برای این شرایط تدبیری اندیشیده شود.

اصرار برخی از ادارات و مجموعه‌های دولتی به برگزاری کماکان جلسات و تداوم مأموریت‌ها و همچنین فعالیت با تمام ظرفیت و عدم استفاده از دورکاری و فضای مجازی برای کارکنان قابل پذیرش نیست؛ در اینجا اهمیت موضوع مسئولیت‌پذیری و نظارت خود را بیشتر نشان می‌دهد چرا که بایست ستاد مقابله با کرونا و دانشگاه علوم پزشکی بر این موضوع نظارت بیشتری داشته باشند.

در برخی از دستگاه‌های اجرایی به دلیل حضور دو یا سه نفر و بیشتر در یک اتاق و همچنین مراجعه ارباب رجوع در شرایط فوق بحرانی و در ساعات مختلف روز، رعایت پروتکل‌های ابلاغی ضرورت بیشتری دارد. در شرایط بحرانی امروز که کرونا بی‌رحمانه می‌تازد و همه را مبتلا می‌کند حضور حداکثری کارمندان در محل کار منطقی نیست چرا که با ابتلای تعدادی از آنان، دیگر همان یک سوم و دو سوم هم نمی‌توانند بر سر کار بیایند که این خود باعث ایجاد بار روانی و مالی برای دستگاه و حوادث غیرقابل جبران برای پرسنل آن و البته استان و کشور می‌شود، چرا که هر نفر در صورت ابتلا به کرونا در دوران نهفتگی ویروس می‌تواند بیماری را به اعضای خانواده خود نیز انتقال بدهد و این مسئله –حضور حداکثری کارکنان در محل کار- قابل پذیرش و البته منطقی نیست.

تبدیل محیط ادارات و محل کار که باید یک فضای امن و ایمن برای حضور و فعالیت نیروها و کارمندان باشد به کانون شیوع کرونا بسیار خطرناک و آسیب‌زا است آن هم در مجموعه‌ای همچون مراکز انتقال خون و یا حوزه‌های بهداشت و درمان که با توجه به مراجعه به مردم جهت اهدای خون یا دریافت خدمات بهداشتی و درمانی، مراجعه‌کنندگان را در معرض تهدید و خطر ابتلا به بیماری کرونا قرار می‌دهد و می‌تواند منجر به ایجاد شرایط خطرناکی برای جامعه شود.

با توجه به شرایط کمبود خون در سطح کشور و به خصوص استان بوشهر این موضوع و نقض قوانین پیشگیری از اپیدمی می‌تواند بر روند اهدای خون و تامین فراورده‌های خونی موردنیاز هم تأثیر منفی بگذارد، لذا ضرورت دارد که ستاد مبارزه با کرونا به عنوان ناظر، این موضوع را بیش از پیش مورد توجه قرار دهد و بر صحت و دقت و اجرای صحیح پروتکل‌ها و قوانین ابلاغی نظارت داشته باشند تا از بروز فاجعه جلوگیری شود.


تعداد نظرات: ۱
مجید مبارکی
۱۲:۴۰ - ۱۴۰۰/۰۱/۲۴

با سلام
من کارمند بانک هستم
مدیریت شرایط کار طبق مصوبه مدیریت به ما ابلاغ نموده
من نیرو ها را تعدیل میکنم و به صورت ۵۰ درصد مشغول بکار میشویم
آیا اداره من که نیروهایش را تعدیل میکند مشتریان هم تعدیل میشوند
جواب خیر
مراجعه مشتری کم که نمیشود هیچ زیادتر هم میشود و محیط شعبه شلوغ تر و نارضایتی و بد و بیراه به کارمند بیچاره که با تمام وجود دارد خدمت میکند
زمانی ما ملزم به رعایت قانون هستیم که همگی با هم به این اجتماع و کم حاضر شدن در محیط ادارات کمک کنیم در غیر اینصورت اجرای این مصوبه هیچ کمکی به کارمندان بانک نخواهد کرد و بیشتر آنان را فرسوده و افسرده میکند
به امید نابودی ویروس منحوس کرونا و سلامتی مردم جامعه

ارسال نظر

جدیدترین خبرها
بالا